8月2日，协会在自贡川润公司培训室举办了《基于法务规范的企业人事管理操作实务与风险防范》培训讲座。本次培训讲座由高级律师、上海江三角律师事务所高级合伙人、副主任、成都分所主任阎付克律师主讲。此次培训有四十余家会员单位的各人力资源总监、工会主席、一线经理、人力资源负责人、人力资源及工会从业人员等九十余人到场参加了培训讲座。
本次培训从企业招聘、录用、入职环节的法律风险防控展开。阎付克律师从各情形下的解雇处理，无固定期限合同、工伤等特殊员工管理、人力资源管理常见文书制作与签订技巧、HR管理中劳动法与其他法律的交叉应用、HR证据管理与举证技巧等方面，都一一展开进行了讲述，同时辅以案例进行说明。
早在培训之前协会就向会员单位提前搜集了问题，在现场阎律师又与学员进行了50余条精彩提问答疑，协会还在QQ群、微信群等平台与会员单位进行了线上互动。在当天培训现场，参与培训的学员纷纷就工伤、病事假员工如何处理、解除合同规范等企业关心的热点、难点问题进行了咨询。
课间休息时间学员排除咨询阎律师，针对个案与阎律师探讨，提出实际工作中棘手问题，寻求解决方案。
借此培训机会协会副秘书长刘传学传达了“自贡知名高校行知名高校自贡行”文件精神和要求，沟通协会正在积极筹备8月末大型招聘会，请各会员单位在8月8日前一并反馈招聘需求表，并感谢会员对协会工作的支持。
当天近7个小时的培训讲座，细致全面、深入浅出，干货满满，学员们听得十分认真投入，培训结束后，纷纷表示获益匪浅，此次培训为企业人事法务方面问题提供了解决方案，了解从制度设计、招聘用工等源头降低风险，针对性地提高企业中高级管理及业务经办人员法务水平，有效地促进企业完善内部用工管理，构建和谐劳动关系。
