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自贡33家企业率先学习《民法典对人力资源管理的影响》

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-09-17  浏览次数:145
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核心提示:《民法典》时代,以民为本的《民法典》,对以人为中心的人力资源管理产生广泛而深远的影响。然而这些影响到底是什么?哪些是挑战

《民法典》时代,“以民为本”的《民法典》,对以人为中心的人力资源管理产生广泛而深远的影响。然而这些影响到底是什么?哪些是挑战?哪些是机遇?企事业单位对此可以采取哪些具体的因应措施?

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9月16日,自贡市中小企业服务中心邀请到上海江三角律师事务所副主任、高级合伙人、成都分所主任阎付克律师开展《<民法典>对企业人力资源管理的影响——机遇与挑战》培训,此次培训在华西能源多功能厅进行,自贡33家企业近60名经营管理者、人力资源、法务人员深度学习了《民法典》。

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秉持举办一次培训学习一次党课的传统,培训开始之前,在场参培人员学习了微党课《节约粮食从你我做起》,大家通过认真学习微党课视频,更加坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神,践行“光盘行动”,杜绝“舌尖上的浪费”。作为一名企业管理,更要带头坚决抵制浪费的行为,培养勤俭节约的好习惯。

专题党课后,阎律师介绍了《民法典》产生的背景,解读法典对人力资源的重大影响,提出了企业规章制度“立改存废”、强化补充劳动合同、审核优化专项协议、表单流程持续优化,OA系统内容升级、日常操作顾问咨询等七大应对举措,争取在《民法典》实施前,抓紧对人力资源合规管理进行升级。

 

接下来,阎律师分六大模块逐条对标法典进行讲解,对重点条款辅之大量案例进行实操分析和指导,有效帮助学员梳理企业员工入职管理、薪酬岗位管理、特殊员工管理、人格保障、企业权益保护、员工离职管理、劳资争议管理。培训课程现场气氛热烈非凡,参与培训的学员纷纷就民法典条款、劳动合同升级、人格隐私保护、招聘录用、劳动关系解除等企业关心的热点、难点问题进行了咨询。

 

当天近7个小时的培训讲座,细致全面、深入浅出,案例多多,课程期间学员提问频繁,学员们听得十分认真投入,有效指导了人力资源管理者、法务工作者采取具体应对措施。

9.16民法典培训,29家单位48人参加

 

培训结束后,参训人员对此次培训的讲师能力、课程内容、后勤服务打出了高分,对于讲师的专业水准、授课技巧、培训组织给予了高度的评价。

大家对培训中老师的金句记忆犹新,如:“全民学习民法典,民法典与人力资源管理密切相关”“ 法典对员工人格保障影响良多”“凡事有约在先”“开启人性、人本管理时代”,这些金句让参训人员对新人事法务工作有了更新的认知。

促进企业成长,助力人才强市,一直以来是自贡市中小企业服务中心秉承的初衷与使命,此次组织自贡市部分企业代表学习《民法典》对企业人力资源的影响,及时有效地助推了企业人力资源的管理水平提升,真正做到了促进企业成长,为我市人才建设添砖加瓦。

 
 
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